"文以載道，化育人心"，在中國農機院企業文化的浸潤下，我有幸在呼和浩特分院遇見一群將"科學家風范、企業家精神、工程師文化"熔鑄于行的前輩。他們以躬身實踐的姿態，為青年一代鋪就了一條通向農業裝備科技巔峰的坦途。

四年前，初來乍到，我遇到了一位已到暮年的老工程師，他并沒有膝下弄孫，享受天倫之樂，而是陪著我們這些毛頭小伙子們，上工廠車間，教我們發現問題；下田間地頭，教我們解決機器故障的方法。同吃同住，寒暑不避，一待就是三年。

一天早上，他叫住了我，要我打開模型和我繪制的圖紙，從數量、材料到焊接標注，一一核對。事后他和我解釋道：“不是不放心你，只是你們剛來，畫的圖少，要圖要得著急，少出錯總是好的，多些小心謹慎總是沒錯的。”

那天早上我碰巧拍到了他的背影，逆著光，距離遠，已然看不清他的背影。但他卻好像那束光一樣，照亮著我在農機行業不斷前行的道路。他那艱苦奮斗的科研作風，追求細節的學術品格，家國天下的使命擔當，更是一座精神燈塔，激勵著我們勇攀農業裝備科技高峰。也正是這些老一輩的專家們，將他們嘔心瀝血、親自歷練后得來的寶貴經驗無私地傳授給我們這些年輕人，我們才能走得更遠，為企業創新發展提供了強大的精神動力。

而讓我走得更踏實的，無疑是我的兩任主任。他們年紀輕輕，卻驚才絕艷，從設計繪圖到田間試驗，從工廠試制到解決問題，讓我望塵莫及。但最讓我佩服的卻并不是他們的才能，而是“一板一眼”培育新人的態度和耐心。是兩任主任的悉心教導讓我迅速填補內心的“空白”。小到圖紙格式、圖幅大小、圖樣標注，大到視圖擺放、焊接裝配標注，都一一加以說明并教給我。

工作中，他們有著敢為人先的開拓勇氣和推動變革的責任意識。他們常教導我不要怕犯錯。不會畫圖，先照著模板畫，從圖紙大小到尺寸標注；畫錯，也沒關系，無非是審圖的時候多審幾遍；審完不知道怎么改，也沒關系，哪張圖有什么問題全部用紅鉛筆標注出來，改完一項劃掉一項；審圖的時候人不在旁邊，也沒關系，微信視頻、拍照記錄傳達。夸張一點說，我就像一個咿呀學語的小孩，一點一點被前輩們帶著學會了“遣詞造句”。

那一張張畫圈描紅的圖紙對我有著莫大的幫助，因為他們在教我“釣魚”的方法，而不是給我“魚”。更重要的是，審圖時即使我們不在一起，他們仍然會詳細記錄，而不是隨便讓別人更改我繪制的圖紙。

就這樣，和他們一樣的前輩們，把數十年的工作經驗和心得傳授給了后來者們，讓我們快速成長。目前，像我一樣的“90后”年輕人約占部門總人數的一半，其中有人已經擔任課題組長，完成“自走式檸條收獲機”的研發與試制，完成“圓捆機”“方捆機”“播種機”系列的優化設計與改進，大部分人也已經是“工程圖繪制”“明細表編制”“樣機試制試驗”的主力軍。我們不僅在吸收消化前輩們的知識和經驗，也繼承了他們企業家、主人翁精神，讓呼和浩特分院的產品更加扎實可靠。

除此之外，讓我打心底里佩服的還有單位的“姐姐”們。說來也巧，她們大都清瘦，但清瘦的身體里卻蘊藏著巨大的能量。她們思維清晰、邏輯縝密，筆耕不輟編制修訂一個又一個標準，拿下一個又一個項目，為呼和浩特分院主持數次“五年計劃”國家重點研發項目及內蒙古自治區重大專項、內蒙古自治區自然科學基金、國機集團青年基金等項目做出巨大貢獻。

尤其是在2024年，她們作為主力軍主持開展了兩個“十四五”國家重點研發項目。正是因為有這樣專注極致的工匠精神、協同攻關的團隊意識、價值創造的專業素養，再加上她們積極聯系國內各大高校及科研院所，廣泛交流，實現“產”“學”“研”的深度融合，為呼和浩特分院的產品研發帶來新的生命力，有力地保障著科技成果轉化落地。在這一個又一個重要項目背后，是多少人的挑燈夜戰，又是多少孩子的翹首以盼。

2023年底，呼和浩特分院榮獲國家級第五批專精特新“小巨人”稱號，這是對各專業人才所做貢獻的一種肯定。人才強企，我深信，無論是機器設計制造還是項目研發執行，當所有人都凝心聚力發揮各自所長，傾囊相授傳幫帶新人，我們也終將會成為“他們”那樣的專業人才，成為可以在最適合自己的工作崗位上發光發熱的人才。我們的企業將在“求實”“求新”“求變”的企業精神引領下，在“合力、創新、擔當、共贏”的價值觀下，向著更高的臺階邁進。

當每個工位的圖紙堆疊成創新的階梯，當實驗室的參數迭代為突破的密碼，當老工匠手中的量具與新工程師的算法在產線交匯成光。那時，呼和浩特分院的名字將刻在行業標準的扉頁。那些我們設計的圖紙在工廠里奏響精密的交響，那些曾在深夜會議室里爭論的方案，終將化作專利證書上躍動的字符，讓“專精特新”的旗幟在農機制造的高地飄揚。

作者：中國農機院呼和浩特分院科技創新中心工程師?王祥